Wie können Gleichberechtigung und Vielfalt in Netzwerken und Berufsleben wirklich gelebt werden? Diese Frage stand im Mittelpunkt des neuen Formats „50:50 – Innovation braucht Vielfalt“, das von ABE ins Leben gerufen wurde. Gemeinsam mit Michaela Schriever (WOLFF & MÜLLER) und Gerda Karal (LEPEL & LEPEL) luden wir zu einem inspirierenden Dialog voller Impulse, Diskussionen und Ideen ein.
Nach kurzen Inputs zu Chancen und Herausforderungen von Parität in Beruf und Netzwerkarbeit erarbeiteten die Teilnehmerinnen konkrete Ansätze, wie Vielfalt im Berufsalltag nachhaltig gestärkt werden kann. Den Abschluss bildete ein entspanntes Get-together mit lebhaftem Austausch.
Unser Fazit:
✨ Innovation lebt von Vielfalt.
✨ Zukunftsfähige Netzwerke brauchen echte Parität.
✨ Der Weg dorthin gelingt nur gemeinsam – mit Offenheit, neuen Formaten und gegenseitigem Commitment.
Und das ist erst der Anfang: Die nächsten Termine von „50:50 – Innovation braucht Vielfalt“ sind bereits in Planung. Das Format richtet sich nicht ausschließlich an Frauen, sondern an alle, die Gleichberechtigung, Chancengleichheit und Vielfalt in der Bau- und Immobilienbranche voranbringen wollen.
Ein großes Dankeschön an Michaela Schriever und Gerda Karal für ihre Impulse, an Marie-Luise Bernartz (LEPEL & LEPEL) für die Organisation und an alle Teilnehmerinnen für ihre Offenheit und engagierte Mitgestaltung!
© Janina Tassisto/ABE