Das Handelsblatt gibt in einem ausführlichen Interview einen spannenden Einblick in die Vision und die Zukunft der Florack Bauunternehmung, die in fünfter Generation von Tobias Pulkus und David Blödow geführt wird. Sie möchten das Unternehmen mit Fokus auf Digitalisierung, moderne Führung und Nachhaltigkeit weiterentwickeln. Dabei setzen sie auf flexible Arbeitszeitmodelle wie den „Work-Life-Friday“, um Fachkräfte zu gewinnen und die Work-Life-Balance zu stärken.
Nachhaltigkeit ist zentral: Das Unternehmen nutzt Photovoltaik, umweltfreundlichere Betone, recycelte Baustoffe und fördert den schonenden Umgang mit Ressourcen.
Auch die Digitalisierung wird als strategisches Fundament gesehen – etwa durch digitale Projektsteuerung und den Einsatz eines Data Scientists.
Mit klaren Strukturen, offener Kommunikation und gezielter Nachwuchsförderung will Florack seine starke Position in der Bauwirtschaft langfristig sichern.
👉 Hier können Sie das vollständige Interview im Handelsblatt lesen.